保工伤也保意外的雇主责任险

我们的产品

1、加强版:身故80万+医疗20万   服务类38元/生产类48元 每人每月

2、豪华版:身故40万+医疗5万    服务类28元/生产类38元 每人每月

3、强化版:身故20万+医疗4万    服务类18元/生产类28元 每人每月

4、基础版:身故10万+医疗2万    服务类13元/生产类18元 每人每月

承保年龄范围:16—70岁 工伤+意外

《雇主心安》保障范围：工伤+意外

一、什么是工伤
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；
8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
10、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
二、什么是意外
意外事故：指外来的、突然的、非本意的、非疾病所导致的客观事件，并以此客观事件为直接且单独原因导致身体伤害或财产损失。
1、四个关键词
2、外来的
3、突然的
4、非本意的
5、非疾病

雇主责任险保障对象
1、企事业单位正式员工
2、临时工、季节工、学徒工
3、外包派遣员工
4、实习期学生
5、劳务合同工
保工伤也保意外，而且按月缴纳，随时可以增员，月底可以100%换员，可以有效的规避企业用工风险

什么是雇主责任险？
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程遭受意外，所致伤、残或死亡，被保险人应承担的医药费用及经济赔偿责任。

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